各市、楊凌示范區招生辦（考試管理中心），西安市教育考試中心，各縣（區）招生辦，各市人民政府征兵辦公室，各縣（區）人民政府征兵辦公室，各有關高校：

為做好2020年普通高校招收定向培養士官工作，根據軍委政治工作部、軍委國防動員部和教育部《關于做好2020年招收定向培養士官工作的通知》（軍政〔2020〕344號），結合我省實際，現就有關事項通知如下：

一、報考條件

擬報考定向培養士官的考生，必須是已報名參加2020年陜西省普通高校招生考試的普通高中畢業生，年齡不超過20周歲（2000年8月31日以后出生），未婚，其政治、身體條件按照征集義務兵的規定執行。

二、招生程序和辦法

定向培養士官招生納入全國普通高校招生，執行國家和陜西省招生錄取相關政策規定。

（一）宣傳報名

各級征兵辦公室、招生辦、高校和普通高級中學要提前做好定向培養士官招生宣傳工作，充分發揮網絡、電視、廣播、報刊等媒體作用，通過印發簡章、發布信息、開展咨詢等形式，向考生、家長和中學介紹報考的條件、程序、專業、數量、培養目標、待遇、畢業去向等相關信息。各院校在陜招生計劃可登錄“陜西省教育考試院門戶網站”（http://www.sneea.cn）查詢。

（二）志愿填報

定向培養士官志愿填報在提前批次文史、理工類?？浦驹笝趦龋顖髸r間為7月24日12∶00至7月27日12∶00。高考成績達到高職（?？疲┡巫畹涂刂品謹稻€的考生登錄“陜西省教育考試院門戶網站”填報志愿。設3個院校梯度志愿，每所院校設3個專業志愿，同時設有“愿錄取到其他專業”的調劑表態欄。

（三）體格檢查和面試

體檢、面試由各市征兵辦公室統一集中組織，時間為8月3日至8月5日，具體時間由各市征兵辦公室結合實際確定并負責通知考生，并提前報告省征兵辦公室。

1．體格檢查

填報志愿結束后，省招辦在提前批次?？茍罂加嘘P高校相關專業的上線考生中，根據考生志愿和分數，從高到低按照高校招生計劃數4倍確定體檢對象；若有關高校第一志愿上線考生數量不足時，可擴大到非第一志愿的上線考生。省招辦根據以上原則于7月28日前將參加體檢的考生信息（姓名、民族、身份證號、畢業學校、家庭住址、聯系方式等）提供給省征兵辦公室，由省征兵辦公室分發各市。各市征兵辦公室要按照征兵體檢有關規定和要求，嚴密組織實施。體檢時考生須準備4張1寸免冠彩色照片，各市征兵辦公室須按時將體檢結果報送省征兵辦公室。

2．面試

由省、市征兵辦公室會同招收部隊和招生院校在體格檢查時共同組織，成立面試組，每組3人以上，人員以招收部隊和招生院校為主；場地由市級征兵辦公室負責設置。主要通過目測和交談，依據《定向培養士官招生面試表》（式樣見附件1）進行評價，結論分合格和不合格，結果及時通知考生，不合格者說明原因。

各市（區）考生參加體檢、面試地點及咨詢電話見附件2。

（四）政治考核

政治考核時間為8月10日前。由考生所在地市級征兵辦公室指導縣級征兵辦公室，參照征集義務兵的工作規定組織實施?！墩惺帐抗僬慰己吮怼酚墒屑壔蚩h級征兵辦公室統一印制（式樣見附件3）。各市征兵辦公室于8月10日前，將經審核后的體格檢查、面試和政治考核合格人員花名冊（含電子版）上報省征兵辦公室，9月20日前將錄取考生的《招收士官體格檢查表》、《定向培養士官招生面試表》和《招收士官政治考核表》報送省征兵辦公室。

（五）錄取

定向培養士官錄取安排在提前批次?？贫芜M行，執行高職（?？疲╀浫∽畹涂刂品謹稻€。省招辦從第一志愿上線且體格檢查、面試和政治考核合格考生中，按照規定比例向有關高校順序投檔，由高校擇優錄取。投檔比例嚴格執行院校招生計劃的110%（投檔數量按四舍五入取整），除同分考生外，嚴禁超比例投檔。同等條件下，中共黨員、優秀學生干部、軍人子女、英模烈士子女優先錄取。當第一志愿生源不足時，省招辦從第二、第三志愿中根據缺額按照1∶1的比例向招生院校補充檔案。當3個志愿人數仍不足時，采取征集志愿方式從體格檢查、面試、政治考核合格的上線考生中補充，投檔比例按照1∶1執行。

8月11日前，省征兵辦公室將體格檢查、政治考核和面試合格考生名單和數據庫提供給省招辦。9月10日前，省招辦將錄取名單發送省征兵辦公室。省征兵辦公室將錄取名單發送招收部隊，建立完善檔案資料，移交招生高校裝入學生檔案。

（六）補充

培養對象因淘汰或錄取不足出現的空缺，每年年底前從同年級本專業符合條件的在校學生中選拔補充。高校對報名學生體格、病史、政治和學習情況進行初步審查，擇優推薦培養對象；高校所在地兵役機關會同招收部隊按照規定，組織體格檢查、政治考核和面試，擇優確定為培養對象。

三、聯合培養

定向培養士官學制3年，畢業后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責，招收部隊根據需要對接指導教學；后0.5學年為入伍實習期，入伍實習由部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業手續。

（一）教學管理

招生高校單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，招收部隊所在大單位兵員和文職人員部門指定訓練指導機構與高校簽訂聯合培養協議，根據部隊士官崗位實際提出培養需求，會同高校商定培養方案、設置專業課程，做好教學有關準備工作；培養對象在校學習期間，由部隊訓練指導機構對高校教學進行指導，促進教學與使用的對接。高校所在地兵役機關，協助高校做好培養對象日常管理和軍政訓練工作。

（二）淘汰

定向培養對象入學1個月內，由高校所在地兵役機關會同高校組織身體復查和政治復審，不符合入伍條件者取消定向培養資格，高校按照有關規定予以處理。培養對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據情況調整到其他班次學習；因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕入伍經教育無效，以及違反校規校紀受到處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規定予以處理。

（三）畢業

入伍實習合格、符合有關高校畢業要求者準予畢業，畢業時不返回高校，由高校直接辦理畢業相關手續。實習不合格，無法勝任士官崗位的，撤消其檔案中入伍材料，返回原高校。

四、入伍辦理

培養對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規定學分，于第三學年的12月份參加身體復檢和政治復審，身體健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙和殘廢等功能性障礙和器質性病變的，由兵役機關按照規定辦理招收士官入伍手續。部隊訓練指導機構派出接兵人員，會同當地兵役機關完成檔案交接，將招收的士官統一接入部隊。交接報到工作于12月20日開始，12月30日前完成，入伍時間從當年12月1日起算。培養對象入伍后，在部隊訓練指導機構完成入伍訓練和崗前專業培訓，有關工作納入部隊大單位年度軍事訓練計劃統一組織實施。

定向培養士官的檔案材料主要包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》、《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治考核表》和《定向培養士官招生面試表》。

五、任命和待遇

招收的定向培養士官畢業后，由所在部隊按照規定權限下達士官任職命令，時間統一為畢業當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業生中直接招收的士官確定。下達士官命令后執行現役士官的工資標準，享受現役士官的相關待遇。批準服現役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發放津貼。

六、經費保障

定向培養士官工作中宣傳、體檢、政治考核、面試及正常辦公等所需經費，列入各級征兵辦公室年度征兵經費予以保障。高校辦學所需經費、培養對象學費及生活補助執行國家有關政策規定?？忌鷧⒓芋w檢、面試的往返路費、食宿費自理。

七、工作要求

（一）加強組織領導，確保工作有效落實。依托國民教育招收定向培養士官，是貫徹黨在新時代的強軍目標、建設世界一流軍隊的重要舉措。各級要站在深入推進軍民融合發展的戰略高度，把招收定向培養士官作為一項嚴肅的政治任務，作為支持和服務改革強軍的實際行動，切實提高思想認識，強化組織領導，明細職責分工，嚴密組織實施，狠抓工作落實，確保高標準高質量完成招收定向培養士官任務。

（二）嚴格審查考核，確保招收培養質量。要嚴把招收審查關，嚴密組織體格檢查、政治考核、面試和招生錄取，提高培養對象選拔質量。要嚴把培養考核關，培養對象入校后屬地兵役機關要及時組織檢疫復查，在校學習期間加強專業學習和技能培養，不合格的要及時予以淘汰。要嚴把招收入伍復查關，培養對象入伍前嚴格按照招收條件進行復檢復審，不合格的不得批準入伍。對不履行工作職責、招收培養質量不合格、任務完成率較低的，要嚴肅追究單位和領導責任。

（三）加強協調配合，著力完善工作機制。招收定向培養士官工作涉及軍地多個部門，組織程序復雜，工作環節多，培養時間長，必須加強軍地協調，合力推進工作落實。兵役機關要認真履行牽頭承辦職責，成立專門工作班子，建立聯合辦公機制，統籌協調工作落實。教育部門要利用高考填報志愿有利時機，加大招收政策規定的宣傳，鼓勵優秀學生報考。招收部隊大單位和培養高校要建立長期協作機制，組織簽訂培養協議，研究制定培養方案，明確培養目標任務，努力提高定向培養質量。

報考定向培養士官的考生如果體格檢查、政治考核均合格，但未被招生院校錄取的，可報名應征義務兵，同等條件下優先征集。

定向培養士官工作的未盡事宜，按照《直接從非軍事部門招收士官工作規定》辦理。

附件：1．定向培養士官招生面試表

2．2020年報考定向培養士官體檢醫院、地點及咨詢電話

3．招收士官政治考核表

陜西省招生委員會辦公室       陜西省人民政府征兵辦公室

2020年7月6日